各相关学院、科研团队：

为充分发挥安徽工程大学未来汽车技术研究院（以下简称：研究院）校企合作平台效能，给予未来汽车技术研究团队足够的空间建设，现就遴选科研团队入驻研究院有关事项通知如下：

   一、总体概况

未来汽车技术研究院是安徽工程大学服务奇瑞汽车及其产业链上下游企业设立的校级科研平台，是为校内相关科研团队开展应用基础研究和应用研究所建设的专用科研场所。研究院旨在聚焦汽车智能网联技术、智能座舱技术、智能车辆底盘技术、先进动力技术、汽车智能调控NVH技术等前沿技术领域，兼顾先进汽车文化、汽车智慧物流、零部件颠覆性创新技术孵化等，通过遴选有发展潜力的科研团队，逐步形成稳定的科研攻关方向，培育孵化新技术，支撑学校博士立项相关学科建设，彰显学校学科专业在支撑汽车首位产业发展方面优势。

研究院位于国际工程师学院校区实训中心南楼3-4-1，可使用面积约1400 m2，现已完成了硬件装修工作，具备了进驻条件。后续各入选团队可根据工作需要自行继续完善软硬环境条件建设。根据研究院总体建设规划安排，现面向全校遴选相关科研团队入驻，欢迎各相关学院推荐在汽车领域拥有较好研究基础、稳定的研究方向、服从研究院管理的科研团队积极申报，研究院将根据申请情况开展选拔、任务书签订、团队入驻等后续工作。

   二、科研团队遴选

1. 总体原则

团队遴选坚持“自愿申请、择优选拔、目标考核、动态调整”原则，通过“整体竞争性遴选-目标导向性考核-动态结构性调整”的闭环管理，既保持科研攻关的延续性，又维持创新系统的开放性与活力。

2. 具体流程

团队申请。研究院原则上只接收以团队为单位的入驻申请，团队负责人填报申请表，并在申请入驻时须制定明确的2年建设规划和未来5~10年团队发展规划。

择优选拔。入驻团队遴选遵照“自上而下、自下而上、上下结合”模式，科研团队可由部门/学院推荐，也可以由团队负责人自荐的方式。研究院负责与团队对接、组织专家评审工作，确定首批拟入驻团队建议名单并报学校批准。

目标考核。拟入驻团队与研究院签订目标责任书，年度考核和期满考核遵照目标责任书严格考核，体现制度的刚性约束。同时，设立标志性成果救济与认可渠道，发挥研究院专家委员会的独立学术评估作用，兼顾考核的严谨性与学术创新活力。

动态调整。团队入驻研究院的周期为两年，期间开展一次年度考核，到期后开展期满考核。通过考核的团队，可继续留在研究院，签订新一轮目标任务书；未通过考核团队，可根据实际情况建立逐步退出机制。首个考核周期后，对考核目标和考核流程进行修订与完善。

   三、目标考核

1. 总体要求

构建“质量优先、贡献导向、经费支撑”的研究院考核体系，重点考核研究院对奇瑞汽车及其产业链上下游企业技术攻关的支撑能力。引导并鼓励科研团队承担奇瑞星火计划项目、奇瑞及其子公司技术委托项目，以及联合奇瑞共同申报政府计划项目。建立导向性成果、标志性成果与目标考核任务的激励机制。

2. 目标任务

研究院所在的实训中心3-4-1共3层，装修后用作实验室的房间共10个（一层4个、二层4个、三层2个），另有研究生工作室、导师工作室、会议室共10间。研究院确定初步的经费考核指标为1000万元/年，其中：一层400万元、二层400万元、三层200万元。首个考核周期为两年，期满后视考核情况对目标任务进行调整与完善。

一层4间实验室分为2大2小房间，拟遴选2支团队入驻（每支团队1大1小房间），各团队考核任务为200万元/年。

二层4间实验室均为大房间，拟遴选2~4支团队入驻，根据团队所占用的实际实验室面积计算考核指标，每间实验室100万元/年。

三层2间实验室均为大房间，拟遴选2支团队入驻，每间实验室100万元/年。公共空间由研究院统一规划，作为研究成果（论文、产品、样件）集中展示区。

各科研团队可根据实际需要申请房间数量，研究生工作室工位、导师工作室办公座位由研究院根据入驻团队及其研究生实际情况进行分配。

3. 激励政策

（1）导向性成果

为引导科研团队融入奇瑞技术创新体系，对承担奇瑞星火计划项目、奇瑞及其子公司技术委托项目，以及联合奇瑞共同申报政府计划项目的到校经费，研究院对团队建设目标任务考核相应的到账经费乘1.5系数进行换算。

（2）标志性成果

为发挥高水平、标志性成果的示范作用，对获批国家级科研项目、荣获省部级二等奖及以上的科研成果（不包括学会、协会等科技奖），按现行《安徽工程大学高水平科研业绩绩点核算办法》与目标经费进行折算。

4. 考核机制

研究院每两年开展一次期满考核，期间开展一次年度考核。

期满考核合格的团队，可继续留在研究院；期满考核不合格的团队，期间有一个年度完成了年度考核任务，可给予一年建设期，建设期内通过年度考核则继续留驻，建设期满后未通过考核的，责令退出研究院。

四、其他事项

1. 优先支持赴开阳实验室从事技术兼职、共建瑶光实验室、承担技术联合攻关项目等已与奇瑞开展实质性合作的团队入驻。

2. 研究院原则上只接受团队入驻申请，在空间富余情况下视情况设立“汽车前沿技术自由探索实验室”，优先安排近年来新进青年博士入驻，支持团队培育、技术孵化，目标任务另行约定。

3. 入驻未来汽车技术研究院的科研团队，所在学院到账经费按照70%计入。

4. 若入驻科研团队是由校内-校外人员联合组建的，除了完成考核任务外，还需按照学校场地对外租赁标准，收取公共资源占用费、水电费等相关费用。

5. 对入驻研究院科研团队的研究生，如有在国际工程师学院住宿需求的，研究院负责统一协调入住新校区学生宿舍。

6. 卓越工程师学院（奇瑞学院）负责团队遴选、任务书签订、团队入驻等后续工作。

   五、咨询电话及联系方式

1. 行政楼A座1115室，电话：0553-2871437，夏老师

2. 邮件发送至电子邮箱：181514181@qq.com

附件：1.附件1：2025年未来汽车技术研究院入驻科研团队申报书.doc

    2.附件2：2025年未来汽车技术研究院入驻科研团队申报汇总表.xls

卓越工程师学院（奇瑞学院）

2025年6月6日